SEDEX驗廠
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沃爾瑪如何判定s審核結(jié)果的等級?
任何新鮮事物的出現(xiàn)需要一段時間。同樣的,沃爾瑪原有的審核接軌八大標(biāo)準(zhǔn)也需要一段探索與適應(yīng)的過程。
目前的做法是: 沃爾瑪將根據(jù)s審核本身的等級做初步判定, 并結(jié)合沃爾瑪以前的審核標(biāo)準(zhǔn)來做綜合判定。
先來說說s審核的等級劃分。
s審核的結(jié)果有4個等級,分別是:
business critical 極嚴(yán)重違規(guī)
critical 嚴(yán)重違規(guī)
major 重大違規(guī)
minor 輕微違規(guī)
沃爾瑪在判定結(jié)果的時候,會參考s的等級,結(jié)合自己內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)來給出最終等級。如果有任何問題點在s體系里面已經(jīng)是business critical或critical, 則直接導(dǎo)致紅燈或橙燈(有一個例外,請看下面第2點)。
1、如果在s體系里面沒有達(dá)到business critical或critical,也不意味著這個報告就一定是黃燈或者綠燈了,沃爾瑪還需要根據(jù)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)來給出最終等級。報告的有效期跟紅橙黃綠的結(jié)果相關(guān),比如橙、黃燈的有效期為1年,綠燈為2年。
2、下面以大家最為關(guān)心的s審核對工時的要求為例,看看哪些發(fā)現(xiàn)點分別屬于什么等級。
眾所周知,沃爾瑪對目前企業(yè)普遍存在加班時間超時的情況,采取了相對開明的態(tài)度,鼓勵供應(yīng)商持續(xù)改善。所以,系統(tǒng)性月加班超過36小時的finding雖然在s審核是critical,但是為了與之前的rs審核等級以及其他標(biāo)準(zhǔn)保持一致,此發(fā)現(xiàn)點被沃爾瑪特殊對待,不會導(dǎo)致橙燈。
也正因為如此,這里,我們再次強調(diào),沃爾瑪鼓勵供應(yīng)商在任何情況下都要提供真實,透明的考勤參與評估。
s驗廠常見的工作時間嚴(yán)重違規(guī)點:
1.系統(tǒng)性周工作時間超過72小時;
2.經(jīng)常性或者系統(tǒng)性的不能確保每14天休息2天的情形;
3.由于不完整的文件記錄/不對應(yīng)的記錄導(dǎo)致工資工時無法核實;
4.虛假文件/故意隱瞞工資工時/兩套或者多套記錄;
5.懷孕女工,未成年工違規(guī)加班;
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