GAP驗廠對供應商的工資和工作時間要求：

　　工廠規定的工作時間、工資和加班費應符合相關法律的要求。應至少以當地最低工資標準或當地行業標準支付工人的工資(以最高為準)。雖然服裝行業不可避免加班，但是工廠在營運過程中應采取不同的方法以降低加班時間以確保人道和高效的工作環境。

　　A)應至少以當地最低工資標準或當地行業標準支付工人的工資(以最高為準)。

　　B)工廠支付工人的加班資率和績效獎必須符合當地法律的要求或當地行業標準(以最高為準)。加班資率必須高于正常工作時間的時薪。

　　C)工廠不得經常要求工人每周工作超過60小時。

　　D)工人可以拒絕加班，不得罰款、處罰或解雇工人。

　　E)工人每七天至少有一天休息。

　　F)工廠應根據當地法律要求或行業標準為工人提供有薪年假和節假日。

　　G)每個工資支付周期內，工廠必須向工人提供易于理解的工資表，包括工作天數、日薪或每日計件工資、不同資率的加班時間、獎金、津貼和合法或合同規定的扣款。