利豐驗廠零容忍違規事件是指如果預防這些違規事件的內部系統沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應商商業經營運作一部分而發生的事項。這些違規事件對利豐和其客戶來說是惡名昭著的和不能接受的。另外，這些違規事件給供應商的商業經營以及他們的職工帶來即時威脅，所以需要即時關注和解決。當供應商在他的場所中被發現存在這些違規事件將被要求迅速地采取改善措施以及建立內部系統以預防同類違規事件的再次發生。若被確認無法成功改善零容忍違規事件將導致與利豐商務關系的終止。
        零容忍事件
        非法轉運
        沒有履行不利的法律裁判
        無營業執照
        非自愿勞工：通過威脅、處罰強迫員工加班
        扣押員工身份證件原件
        收取押金作為雇傭的前提
        非自愿勞工：監獄勞工
        非自愿勞工：抵押勞工或契約勞工
        非自愿勞工：使用被拐賣的勞工或者奴隸工
        使用童工
        對員工實行虐待/體罰
        對員工進行性騷擾
        沒有向職工支付工資報酬
        支付低于最低工資
        基于員工是工會成員，而不雇傭或者解雇員工
        沒有對賄賂、貪污或欺詐行為進行處罰
        試圖賄賂利豐員工或利豐指定代表
        安全出口被堵/上鎖
        建筑物存在倒塌隱患
        由于不正確的電氣使用引發的直接火災隱患
        由于不正確的化學品管理引發的直接火災隱患
        設備缺少足夠的防護裝置
        未授權的外發
        未授權的家庭作坊
        拒絕工廠評估
        提供不真實記錄